CURSO DE AUDITORIA EM DEPTº PESSOAL
Conteúdo Programático:
1- INTRODUÇÃO
Conceitos Fundamentais, Fiscalização do Trabalho, Justiça do Trabalho, Auto Fiscalização (Auditoria Interna), Legislação Trabalhista Brasileira, Como Diminuir Passivo Trabalhista.
2- PROGRAMA DE TRABALHO
Montagem e Sugestão.
3- ROTEIRO DE DESENVOLVIMENTO DA AUDITORIA
Documentação e Sistemática
4- ADMISSÃO DE EMPREGADOS
Documentos necessários à admissão, Atestados de Antecedentes e Exame de Gravidez, Preenchimento de Documentos, Procedimentos Complementares, Check List, Análise de caso prático – Exercícios;
5- FOLHA DE PAGAMENTO
Obrigatoriedade, Requisitos, Salário e Remuneração, Discriminação das verbas: Horas-Extras, Adicional Noturno,Adicional de Periculosidade, Adicional de Insalubridade, Descontos na folha de pagamento, Contribuição Sindical,Vale Transporte, Contribuição à Previdência Social, Contribuição para Outras Entidades / Terceiros, Prazos para Recolhimento, Check List, Análise de caso prático.
6- CONTRATO DE TRABALHO
Legislação e Check List
7- JORNADA DE TRABALHO
Legislação, Jurisprudência, Jornada de Trabalho, Horas Extras, Compensação da Jornada de Trabalho, Banco de Horas, Horário Noturno, Adicionais, Respectivos Intervalos Entre – jornada e Intervalos Intra-jornada, Jornadas reduzidas, Feriados, Descanso Semanal Remuneração, Check List, Análise de Caso Prático.
8- FÉRIAS
Legislação e Conceitos Aplicáveis, Férias Coletivas, Remuneração das Férias, Súmulas do TST, Prescrição das Férias, Check List, Análise de Caso Prático.
9- 13º SALÁRIO
Legislação e Comentários, Prazo, Proporcionalidade, Integram a Base de Cálculo, Ajuste de Variáveis ,1ª Parcela, Encargos Sociais, Check List, Análise de Caso Prático
10- TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA
Legislação, Definição, As Diretrizes, Operacionalização, Controle de Terceiros, Súmula e Check List.
11- RELATÓRIO DE AUDITORIA
Formulação, Modelo.
Mestre em Auditoria Interna e Externa, profissional da área de Departamento de Pessoal, consultoria e cursos em Recife-PE.
Há mais de 15 (quinze) anos atuando nas áreas de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos.
