CURSO DE FORMAÇÃO DE ANALISTA DE BENEFÍCIOS
Público Alvo: Gerentes de Recursos Humanos, Coordenadores de Departamento de Pessoal, Assistentes DP, Analistas DP, Auxiliares DP, Gestores que desejam aprimorar seus conhecimentos e Estudantes que desejam ingressar na área de Departamento de Pessoal.
Conteúdo Programático:
1. Conceito fundamental: A mudança de paradigma: “Compensação de Pessoas, Remuneração Total, Recompensas e Incentivos” X “Planos de Cargos e Salários e Planos de Benefícios”.
2. Aspectos Jurídicos/Legais na deliberação de recompensas e benefícios.
3. Áreas de Abrangência
3.1. Alimentação;
3.2. Saúde;
3.3. Educação e Desenvolvimento;
3.4. Integração e lazer;
3.5. Desenvolvimento de Carreira;
3.6. Remuneração;
3.7. Outras.
4. Tipos de Benefícios
4.1. Benefícios/Legais (Obrigatórios);
4.2. Liberais/Espontâneos;
4.3. Por força de Convenções e/ou Acordos Coletivos.
5. Tendências e Práticas Atuais
5.1. Participação nos Resultados;
5.2. Remuneração Variável
5.3. Benefícios Flexíveis;
5.4. Planos de Incentivos.
6. Administração de Benefícios
6.1. Autogestão e/ou Terceirização da Administração de Benefícios; 6.2. Principais práticas: Da negociação a manutenção:
6.2.1. Planos de Seguro Saúde e/ou Assistência Médica e/ou Plano Odontológico; 6.2.2. Transporte ou Auxílio Transporte (VT); 6.2.3. Seguros de Vida e/ou Seguros de Acidentes Pessoais; 6.2.4. Vale Refeição, Vale Alimentação e/ou Cesta Básica; 6.2.5. Plano de Previdência Privada/Complementar; 6.2.6. Bolsa de Estudos ou Auxílio Educação e/ou Universidade Corporativa; 6.2.7. Creche; 6.2.8. Convênio Farmácia e/ou Medicamentos; 6.2.9. Empréstimos; 6.2.10. Programas de Qualidade de Vida.
7. “Desenho” e Estrutura de Benefícios
7.1. Estrutura e Clima Organizacionais;
7.2. Análise Sócio Econômica da empresa e dos empregados; 7.3. Política e Procedimentos de Benefícios – Formalização; 7.4. A Comunicação como fator condicionante à implantação das políticas.
8. Modelos e Exemplos: Planos, Formulários e Controles.
Mestre em Auditoria Interna e Externa, profissional da área de Departamento de Pessoal, consultoria e cursos em Recife-PE.
Há mais de 15 (quinze) anos atuando nas áreas de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos.
