CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS

Público Alvo: Profissionais da área de RH e DP, Estudantes de Psicologia, Estudantes de Gestão de Pessoas, Estudantes de Administração.

Objetivo: Desenvolver nos participantes habilidades para realizar recrutamento e seleção de pessoas preenchendo as vagas oferecidas de maneira eficiente e otimizada.

Conteúdo Programático:

1 – EMPRESA
• Cultura organizacional da empresa e suas políticas;
• O solicitante e a equipe de trabalho;

2 – RECRUTAMENTO DE PESSOAL
• O que é Recrutar pessoas?
• A aplicação do processo de recrutamento:
– Recrutamento Interno;
– Recrutamento Externo;
– Recrutamento Misto;
• Os diversos meios para se recrutar candidatos

3 – ANÁLISE DOS CURRÍCULOS
• Formação acadêmica e cursos
• Experiência profissional
• Comunicação e Organização do currículo

4 – SELEÇÃO DE PESSOAL
•O que é Seleção de Pessoal?
• Por que as empresas selecionam pessoas?
• Quem pode selecionar?
– Perfil do selecionador

• Solicitação da Vaga
– Descrição das Competências e do Cargo
– Definição do salário

• A aplicação do processo de seleção
– Seleção Interna
– Seleção Externa

• As técnicas utilizadas nos processos de Seleção de Pessoal
– Dinâmicas
– Redação
– Testes de Conhecimento
– Testes Psicológicos
– Testes de Personalidade e Comportamental
– Entrevistas: Coletiva e Individual

A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NOS PROCESSOS SELETIVOS